인재채용
신평택발전(주) LNG분야 경력/신입 직원 채용
기간 : 2023-08-04 ~ 2023-08-20
첨부파일1 : 채용공고_채용 결격사유.pdf
1. 채용분야 및 자격요건
 
채용
분야
(근무지)
채용
형태
채용인원 담당업무 자격요건
LNG
(평택)
정규직
(경력)
1 1)  LNG 도입전략 수립
 - 연료도입 및 운영전략 검토 및 보고
 - Global 에너지 시장전망 및 대응안 검토
 - ADP(Annual Delivery Program) 수립
   및 운영  
2) 장단기 LNG 가격추정 및 경쟁력 분석
 - 연료 도입 가격 분석 및 시뮬레이션
   (도입 가격 경쟁력 검토)
 - 장단기 연료가격 및 기간별 손익추정
3) 열량단가 산출 및 제출
 - 월별 열량단가 산출 및 관계기관
   제출 및 협의
 - 국내 연료도입 현황 분석  

 - 전공무관  
 - 영어 능력 및 엑셀활용 능력 우수자
 - LNG 직도입/터미널 계약 운영 유경험자
 - 에너지&Commodity 도입/거래 관련
   유경험자
 - 경영기획/사업전략 작성 및 보고 업무
   유경험자
정규직
(신입)
1 1) 에너지 시장분석
 - 글로벌 에너지시장(Oil / LNG 등) 
   daily 지표관리 및 시황분석 보고
2) LNG 수급관리
 - LNG 터미널 재고운영(도입항차 확보
  및 재고 교환거래 시행 등) 
 - 배관시설운영(배관내 재고운영 등)
3) 연료도입 및 재고 자산 실적관리
 - 도입가격 및 연료 재고 단가(결산)
   실적 관리
4) 연료도입 및 터미널/배관시설 
   Payment 및 정산
 - 도입 및 부대비 납부
 - 터미널요금 및 배관시설 저장시설 
   양수도 등 
 - 전공무관  
 - 영어 능력 우수자
 - 에너지 Industry 업무 경험자(Internship 등)
 - 에너지 및 발전사업 대한 관심/기초 지식 보유
 - 전략적/분석적 사고 역량 및 Communication/
   협업 역량
 ※ 신입직원 적임자가 없을 경우 경력직으로 전환하여 채용 가능
 ※ 공통요건 : 당사 인사관리규정의 채용결격사유에 해당하지 아니한 자(첨부파일 참조)
 
2. 전형 방법
  가. 1차 : 서류전형 
  나. 2차 : 인적성검사(서류심사 합격자에 한해 실시, 8/25~8/27 시행 예정)
  다. 3차 : 면접전형(인적성검사 결과 적합자에 한해 실시, 8/30 시행 예정)
  라. 각 단계별 합격자에 한하여 개별 통보함.

3. 제출서류
  가. 입사지원서(사진부착) 및 자기소개서 1부
  나. 경력기술서 1부
  다. 자격증 사본 1부(해당자)
  라. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(가점비율 기재, 제출자에 한하여 가점)
       ※ 기타 서류는 채용자에 한하여 추후 제출

4. 입사지원서 접수
  가. 접수기간 : 2023. 8. 4(금) 16:00 ~ 8. 20(일) 23:00
  나. 접수방법 : 채용공고(사람인, 잡코리아 즉시지원)를 통한 인터넷 접수(아래 URL 참조)
                     - 사람인 URL:   https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=46288256&view_type=search
                     - 잡코리아 URL:   https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/42536944?rPageCode=SL&logpath=21

  다. 문    의 : 031-612-2916(인사담당자)

5. 기타사항
  가. 보수 등 처우 : 회사 사규에 따름.
  나. 우대사항 : 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 가산점 부여
  다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
  라. 마감일 이후 기재사항은 수정할 수 없음.
  마. 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며,
      사후 적발시 합격 취소 또는 계약을 해지할 수 있음.  
  바. 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음. 끝.
 
2023. 8. 4.
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